Internationell arbetsrättslig rådgivning i Torrevieja

Hos Torrevieja Consult erbjuder vi internationell arbetsrättslig rådgivning av högsta kvalitet för privatpersoner, egenföretagare och företag från den skandinaviska gemenskapen i Spanien – både residenta och icke-residenta.

Med över 30 års erfarenhet inom internationell arbetsrätt, har vi den kompetens som krävs för att ge dig lösningar anpassade efter dina behov. Våra jurister och rådgivare är redo att hjälpa dig på svenska, spanska och engelska.

Kontaktformulär

Kontakta internationell arbetsrådgivning i Torrevieja

Vad ingår i vår internationella arbetsrättsliga rådgivning?

Vår rådgivning är specialiserad på arbetsrelaterade, kontraktsmässiga och skattemässiga frågor för utländska arbetstagare och arbetsgivare i Spanien – med särskild fokus på svenskar och andra skandinaver.

Några av våra mest efterfrågade tjänster:

Vanligaste arbetsrättsliga situationerna för utlänningar i Spanien

Att arbeta i Spanien som utlänning, eller att ha utländska anställda i sitt företag, innebär situationer som inte alltid är tydliga utifrån. Det här är de fall vi oftast får frågor om:

SituationVad det innebärVad vi hanterar
Registrering som egenföretagare i SpanienEn skandinavisk medborgare vill arbeta som frilansare i SpanienRegistrering hos Skatteverket, anslutning till RETA, första skyldighetskalender
Anställning av utländsk personalEtt företag vill anställa någon som inte är bosatt i SpanienKontrakt enligt spansk lagstiftning, anmälan till socialförsäkringen, tillstånd om tillämpligt
Förflyttning av anställd från SverigeEtt företag skickar en anställd till Spanien under en periodHantering av gränsöverskridande förflyttning, konvention om dubbel avgiftsskyldighet
Löneadministration för utländskt företagEtt utländskt företag har anställda som arbetar i SpanienUpprättande av driftsenhet, anmälningar till socialförsäkringen, månatliga löner
Egenföretagare som också betalar avgifter i hemlandetEn svensk medborgare som betalar avgifter i Sverige och även arbetar i SpanienTillämpning av bilateralt avtal, undvika dubbel avgiftsskyldighet, A1-intyg om tillämpligt
Distansarbetande i SpanienEn anställd arbetar för ett utländskt företag men bor i SpanienFastställande av skattemässig och socialförsäkringsmässig situation

Varför välja Torrevieja Consult?

Vi vet att det kan kännas krångligt att navigera i ett nytt lands regelverk – men du kan vara trygg med oss.

Fördelar med att anlita vår internationella arbetsrättsliga rådgivning:

Bortom arbetsrätten: heltäckande rådgivning för utlänningar i Spanien

På Torrevieja Consult kommer arbetsrättsliga frågor sällan ensamma. Om du har anställda i Spanien är det vanligt att det även uppstår skattemässiga skyldigheter, kommersiella kontrakt eller notarieärenden som också behöver lösas.

Därför arbetar vi samordnat mellan avdelningarna: samma team som hanterar din arbetsrättsliga situation kan även hjälpa dig med den skattemässiga, juridiska eller redovisningsmässiga delen, utan att du behöver börja om från noll hos ett annat kontor.

Internationell arbetsrådgivning nära dig i Torrevieja

Torrevieja Consult erbjuder rådgivning med snabb handläggning och full uppföljning. Vi gör det enklare att vara arbetstagare eller arbetsgivare i Spanien som utlänning.

Vi hjälper dig med:

  • Upprättande och översättning av arbetsavtal
  • Visum och arbetstillstånd
  • Registrering som egenföretagare
  • Anslutning till det spanska trygghetssystemet

Kontakt:

  • Telefonnummer: (+34) 965 70 73 39 / (+34) 667 58 72 22
  • E-post: info@torreviejaconsult.com
  • Canónigo Torres, n.º 1 Bajo, Torrevieja 03181 (Alicante)

Kontaktformulär

Kontakta oss

Vanliga frågor om arbetsrätt och anställning i Spanien

Som EU-medborgare (t.ex. svensk, norsk, dansk, finsk) kan du vistas i Spanien utan visum, men om du stannar längre än 90 dagar måste du registrera dig som resident och skaffa ett NIE-nummer samt ansluta dig till spanska socialförsäkringen.

Ja. Alla skandinaver som vill arbeta som frilansare i Spanien måste registrera sig hos skattemyndigheten (Hacienda) och i RETA-systemet (spanska socialförsäkringen för egenföretagare).

Samma rättigheter som spanska medborgare, inklusive:

  • Lagstadgad minimilön (SMI)
  • Korrekt arbetskontrakt enligt spansk lag
  • Tillgång till sjukvård, pension och arbetslöshetsförsäkring

Ja, till exempel:

  • Lägre bolagsskatt för nystartade företag
  • Skattebefrielser för vissa utländska inkomster
  • Avdrag för investeringar i forskning, utveckling och nyföretagande

Ja. Pensionssystemen inom EU/ESS är samordnade, vilket innebär att du kan flytta till Spanien och fortfarande få din pension från hemlandet.